XX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”
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2023-12-03
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XX 县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打
好年轻干部选育管用“组合拳”
近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行
“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着
力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业
化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备
和人才保证。
一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来
打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基
层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。
从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关
择优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。
换届后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。
同时，立足基层治理实际，充分挖掘编制潜力，采取“县
编乡用”的方式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血液。二
是坚持向农村工作一线选配。县委出台《关于支持返乡青
年投身乡村振兴的实施意见》，进一步拓宽选人用人渠道
在****年村“两委”换届中，从机关事业单位选派的**名
摘要：
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XX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基...
