XX县某局关于人才工作的调研报告
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2023-12-03
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XX 县某局关于人才工作的调研报告
按照县委人才办的要求，为切实掌握我局人才队伍的
基本情况和人才工作现状，找准我局人才工作中存在的问
题和症结，提出对策建议，以便更规范、更科学的开展人
才工作，现将调研情况报告如下：
一、***局人才队伍的基本情况
***局现有在职人员共 108 人，其中行政编 17 人，机
关工勤 2人；事业编 69 人，工勤 6人；公益性岗位 8人；
临时工 6人。***局机关在职干部队伍中，从文化程度上看，
大 学 本 科 及 以 上 学 历 （ 大 多 为 在 职 学 历 ） 50 人 ， 占
46.3%；大专及以下学历 58 人，占 53.7%。从年龄结构
来看，35 周岁以下 27 人，占 25%；35-45 周岁 38 人，
占35.2%；45 周岁以上 43 人，占 39.8%。从职称级别上
看，事业编制专业技术岗的 39 人中，高级职称 11 人，中
级职称 9人，初级职称 10 人，无职称 9人。
通过以上统计资料，可以看出我局的人才队伍存在以
下几个方面的特点：
一是初始学历层次不高。研究生 3人、大学本科 47 人，
大本以上学历共 50 人，占总人数 46.3%。但除了近年新
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XX县某局关于人才工作的调研报告按照县委人才办的要求，为切实掌握我局人才队伍的基本情况和人才工作现状，找准我局人才工作中存在的问题和症结，提出对策建议，以便更规范、更科学的开展人才工作，现将调研情况报告如下：一、***局人才队伍的基本情况***局现有在职人员共108人，其中行政编17人，机关工勤2人；事业编69人，工勤6人；公益性岗位8人；临时工6...
