申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才
2025-03-26
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申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才
致天下之治者在人才。近年来，区域竞争转化为人才
竞争的趋势越来越明显，厚植人才优势的理念逐渐成为各
地发展的普遍共识。引才不易，留住和用好人才更难。人
才招引不是“一锤子买卖”，应以“引”字开篇，聚焦
“留”字关键，让人才留得下、留得住、长久留，为推动
高质量发展提供充足持续的人才支撑。
夯实产业根基，让人才能留得下。国以才立，业以才
兴。蓬勃发展的产业犹如强大的磁场，能够创造大量高端
岗位，提供丰富的实践机会和广阔的成长空间，契合人才
实现自我价值的追求。只有构建起坚实的产业基础，才能
让人才看到未来的发展前景，进而安心扎根、施展才华。
须强化规划引领，紧密结合国家发展战略，立足地方实际
抢抓低空经济、医药健康等产业“新风口”，通过政策扶
持、项目引进等方式，精准布局、持续发力，推动产业集
群化发展，形成特色鲜明、竞争力强的产业格局，为人才
提供多元选择。积极推动产业创新升级，搭建一批高水平
的创新创业园区、孵化器、众创空间等载体，鼓励企业开
展技术研发，突破关键技术瓶颈，提升产业附加值，促进
摘要：
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申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才致天下之治者在人才。近年来，区域竞争转化为人才竞争的趋势越来越明显，厚植人才优势的理念逐渐成为各地发展的普遍共识。引才不易，留住和用好人才更难。人才招引不是“一锤子买卖”，应以“引”字开篇，聚焦“留”字关键，让人才留得下、留得住、长久留，为推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。夯实产业根基，让人才能留
