学习领会《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》心得体会
2025-02-14
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侵权投诉
学习领会《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权
益工作的通知》心得体会
近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发
《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工
作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合
质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。
在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位，一
旦与用人单位发生纠纷协商不及时、处置不妥当，一般就
会进入劳动仲裁乃至诉讼程序。此次下发的通知，旨在发
挥检察机关法律监督职能优势，发挥工会发现、排查劳动
领域风险隐患的第一道防线作用，促进用人单位合规经营
推动劳动领域矛盾纠纷前端化解。
协同推进运用“一函两书”制度具体来说，就是当用
人单位在涉劳动者权益方面存在违法问题时，由工会运用
劳动法律监督提示函、劳动法律监督意见书、劳动法律监
督建议书，提醒用人单位及时纠正。对于涉及特定群体权
益或群体性纠纷的，如用人单位不配合，工会可将相关线
索材料移送检察机关，由检察机关启动监督程序。当然，
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学习领会《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》心得体会近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位，一旦与用人单位发生纠纷协商不及时、处置
