2024年某县选人用人工作总结
2025-01-08
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2024 年某县选人用人工作总结
今年以来，我县坚持问题导向，严把德才标准、拓宽
选人视野、坚持公正用人、激励担当作为，有效提高识人
察人水平和选人用人质量。
一、主要做法
（一）严把德才标准，高质量选人。坚持德才兼备，
以德为先，把政治标准放在首位，将干部政治素质考察作
为年度考核、平时考核、任期考核、专项考核的首要环节
贯穿到干部调整、调动（转隶）、退休动议及审批的全过
程，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治自
律的深入考察，对政治上不合格的“一票否决”。坚持全
方位、多角度、近距离考察识别干部，通过工作调研、干
部考核、民主生活会、述职述廉述德等渠道，将考察触角
拓展到基层一线和工作一线，坚持每年深入各乡镇、各部
门单位开展 1次选人用人专题调研，根据推荐结果和干部
一贯表现、人事相宜等情况，深入分析、比较择优，做到
全面准确了解干部、客观公正评价干部、精准高效选用干
部。
（二）拓宽选人视野，多渠道识人。坚持提早储备，
摘要：
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2024年某县选人用人工作总结今年以来，我县坚持问题导向，严把德才标准、拓宽选人视野、坚持公正用人、激励担当作为，有效提高识人察人水平和选人用人质量。一、主要做法（一）严把德才标准，高质量选人。坚持德才兼备，以德为先，把政治标准放在首位，将干部政治素质考察作为年度考核、平时考核、任期考核、专项考核的首要环节贯穿到干部调整、调动（转隶）、退休动议及审批的全过程，强化对干部政治忠诚
