关于新时代高校学生干部队伍存在的问题及解决对策的思考与探索
2024-12-20
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关于新时代高校学生干部队伍存在的问题及解决对策的思
考与探索
高校学生干部是高校育人工作最基层的执行者和主要协
助者。他们无论在学生“自我教育、自我管理、自我服
务”［1］方面，还是在学生思想政治教育工作和日常管理
方面，都发挥着不可替代的作用。然而，学生干部在思想
和行为上逐渐展现出功利化倾向。这种倾向可能导致他们
在学生组织或班级管理的工作中服务意识淡薄，工作效率
下降，易与其他同学产生矛盾，进而对高校学风建设、校
风建设和思想政治教育质量产生不良影响。因此，针对这
种倾向的引导与修正变得尤为迫切。
一、新时代高校学生干部队伍存在的问题
功利主义是一种伦理学和政治哲学观点，主张行为的价
值取决于其结果对人类利益的影响。功利主义往往是通过
最大化的有益结果来指导行为，而非遵循固定的道德规范
或固有价值。近年来，高校学生干部在思想和行为上逐渐
显现出功利化倾向。
为了深入把握学生干部的思想状况，调查学生干部在平
时工作中可能存在的功利化表现和倾向，本研究进行了一
项问卷调查。通过在线问卷工具，从 xx 学院的 14 个院系
收集了共 590 份有效问卷。其中，335 份问卷由校级或院
摘要：
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关于新时代高校学生干部队伍存在的问题及解决对策的思考与探索高校学生干部是高校育人工作最基层的执行者和主要协助者。他们无论在学生“自我教育、自我管理、自我服务”［1］方面，还是在学生思想政治教育工作和日常管理方面，都发挥着不可替代的作用。然而，学生干部在思想和行为上逐渐展现出功利化倾向。这种倾向可能导致他们在学生组织或班级管理的工作中服务意识淡薄，工作效率下降，易与其他同学产生矛
