某公司业务员提成方案及考核管理办法
2024-11-11
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某公司业务员提成方案及考核管理办法
一、目的
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和
能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业
绩。
二、适用范围
本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成
范围的产品公司另外制定奖励制度。
三、业务员等级及工资待遇
（1）公司业务员分三级：见习业务员、正式业务员、
高级业务员。
（2）工资待遇（元/月）：
Ø 见习业务员： 1500 元底薪+300 元餐费+提成
Ø 正式业务员： 1800 元底薪+100 元通讯费+350
元餐费+150 元住宿补贴+提成+奖金
Ø 高级业务员： 2000 元底薪+150 元通讯费+400
元餐费+200 元住宿补贴+提成+奖金
四、业务员补贴
（1）交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销，必
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某公司业务员提成方案及考核管理办法一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、业务员等级及工资待遇（1）公司业务员分三级：见习业务员、正式业务员、高级业务员。（2）工资待遇（元/月）：Ø见习业务员：
