进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法
2024-11-06
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进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强和规范涉稳信息网格化管理，夯
实基层信访隐患排查基础，发挥涉稳信息网格员管理作用
充分调动网格员工作的积极性、主动性，逐步提升网格管
理精细化水平，结合公司工作实际，特制订本办法。
第二条 工作目标
夯实涉稳信息网格化管理基础，及时掌握职工思想动态，
进一步规范信访网格化管理工作机制，持续提升信访隐患
排查、信息收集、协调处理等工作质量和实效，有效防范
和化解各类矛盾纠纷，进一步压实信访稳定工作责任，充
分发挥网格化管理联络帮扶指导的工作职能，明确职责、
细化服务、包片管理，把工作触角延伸到企业每个角落、
不同领域，共同维护和谐稳定大局。
第三条 考核原则
按照简便科学、注重实效、客观公正、民主公开的考核
原则，全面、准确、客观、公正的衡量网格工作人员的工
作实绩，进一步完善“职责明确，管理精细、服务高效”
的网格服务管理长效机制，不断提高涉稳信息网格员服务
管理水平和职工的满意度。
摘要：
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进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范涉稳信息网格化管理，夯实基层信访隐患排查基础，发挥涉稳信息网格员管理作用充分调动网格员工作的积极性、主动性，逐步提升网格管理精细化水平，结合公司工作实际，特制订本办法。第二条工作目标夯实涉稳信息网格化管理基础，及时掌握职工思想动态，进一步规范信访网格化管理工作机制，持续提升信访隐患排查
