师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升（市公安局）
2024-10-15
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师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升
（市公安局）
自2022 年x月xx 市公安局组织开展“青蓝结对·薪火
相传”活动以来，xx 市公安局坚持从内部挖潜，优化整合
新老民警智慧和资源，充分发挥优秀老民警的表率作用和
业务骨干的引领作用，凝聚“x+x＞x”的力量，开展“师
徒传帮带，青蓝共结对”活动，引领新招录民警快速熟悉
公安工作，迅速成为侦查破案、群众工作、打防管控、交
通管理、社会维稳、执法办案的行家里手、业务骨干和中
坚力量。我们探索出的“两个四”的初步做法，也是我们
下步作为“青蓝结对•导师帮带”试点单位努力方向和必须
进一步健全完善的工作措施。
一、把握“四个关键”，青蓝结对走深走实
我局党委明确规定，新招录民警一律下沉基层派出所
或者一线警种。新警文化程度高、知识素养高、思想活跃
接受新知识能力强、工作热情高、人生可塑性强，但也存
在工作环境不熟、业务工作不熟、基层经验不足、好高骛
远、情绪浮躁等诸多缺点，我们紧紧把握“思想引导、岗
摘要：
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师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升（市公安局）自2022年x月xx市公安局组织开展“青蓝结对·薪火相传”活动以来，xx市公安局坚持从内部挖潜，优化整合新老民警智慧和资源，充分发挥优秀老民警的表率作用和业务骨干的引领作用，凝聚“x+x＞x”的力量，开展“师徒传帮带，青蓝共结对”活动，引领新招录民警快速熟悉公安工作，迅速成为侦查破案、群众工作、打
