材料中的问题部分怎么写？
2024-09-03
102
20.74KB
3 页
海报
侵权投诉
材料中的 问题 部分怎么写？
有些类型的材料会要求写一部分“存在的问题”，往往处理起来比较难，不仅
仅是写出来那么简单，很可能涉及后续落实、整改、督查、考核评价等各类问题，
所以领导对这部分内容也比较敏感，慎之又慎，在问题的选择、篇幅的把握、措辞
的推敲上等都比较花费功夫。今天就来聊一聊关于“问题”的写作建议。f
写“问题”的逻辑f
根据经验，基本上，写进材料中的“问题”，最好满足这么几个条件： 客观
存在的问题且想解决、能解决、相对易解决的问题，当然，肯
定也是非原则性问题。例如某项工作，目前确确实实存在 5个需要解决的问
题，从数量上，一般会选 2-3 个写进材料中，主要考虑问题解决的难易程度、解决
的周期等。不建议选择解决起来复杂的、解决周期长的问题，这类更适合领导单独
找上级领导汇报。f
选好问题之后，就需要合理措辞措，因为涉及“问题”的材料很可能与任务完
成不达标、被督查发现问题、考核结果不理想而进行自我批评、问责等负面结果相
关联，必须谨慎表述，主要还是客观描述问题，避免一些不合理不恰当的定性描
述，也不要说的太多。合理恰当的措辞，可以有这么一个作用，即虽然有问题，但
并不因此否定努力和成绩。f
写“问题”的建议f
这里先把常见的材料简单分为个人材料类和工作业务类材料。工作业务类材料
又根据知悉范围分为对内材料、对外材料、兼有对内和对外的材料。f
关于个人类材料。比如领导个人的剖析材料、对照检查材料、民主生活会材料
等，这类材料一般都必须写问题，但是政治性又很强。因此，选择问题时，总体上
倾向于哪些看上去比较小但又不可能一次性解决的非原则性问题。比如常常看到
的，关于学习不够问题“在以学增智上还有不足，对 ***思想中蕴含的内涵要义、
重要方法把握还不够精准”；关于工作太忙调研太少问题“经常被事务性工作牵扯
精力，深入基层调研的次数不够多”；关于工作方式方法的问题“对工作存在重部
署、轻落实的问题。在平时工作中，分解布置任务多，督查问责少”。可以说，这
些问题确实存在，但也无伤大雅，毕竟学习肯定不可能一次性到位、调研肯定越多
越好、工作重部署轻落实的情况也是比较普遍的问题，需要不断整改。换句话说，
学习、调研、抓落实等工作都是在做的，在认真执行的，但是有客观困难，做的不
到位，下一步肯定要继续做好。也因此，相似的问题可以重复拿出来用，朋友们可
摘要：
展开>>
收起<<
材料中的问题部分怎么写？有些类型的材料会要求写一部分“存在的问题”，往往处理起来比较难，不仅仅是写出来那么简单，很可能涉及后续落实、整改、督查、考核评价等各类问题，所以领导对这部分内容也比较敏感，慎之又慎，在问题的选择、篇幅的把握、措辞的推敲上等都比较花费功夫。今天就来聊一聊关于“问题”的写作建议。 写“问题”的逻辑 根据经验，基本上，写进材料中的“问题”，最好满足这么
