市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案
2024-07-10
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市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案
根据辽宁省国有企业改革深化提升工作会议精神，按
照《阜新市深化市属企业劳动人事分配三项制度改革工作
实施意见》（阜国资﹝2019 54﹞ 号）有关要求，为进一
步深化市属企业劳动人事分配三项制度改革，加快完善中
国特色现代企业制度、公司法人治理结构，提升国企经营
管理水平，更好促进国企增强活力、提升效率，市国资委
组织开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动，特制
定工作方案如下：
一、工作目标
深化国有企业劳动、人事和分配三项制度改革是贯彻
落实市委、市政府决策部署的客观要求，是推动国有企业
改革攻坚的重要任务，是建立符合现代企业制度、从根本
上解决“能上不能下、能进不能出、能增不能减”等一系
列矛盾和问题的有效举措。市属国有企业三项制度改革要
在2024 年取得实质性成果，进一步建立健全与社会主义市
场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工
和收入分配管理体系，有效完善企业内部管理人员能上能
下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，推动
摘要：
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市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案根据辽宁省国有企业改革深化提升工作会议精神，按照《阜新市深化市属企业劳动人事分配三项制度改革工作实施意见》（阜国资﹝201954﹞号）有关要求，为进一步深化市属企业劳动人事分配三项制度改革，加快完善中国特色现代企业制度、公司法人治理结构，提升国企经营管理水平，更好促进国企增强活力、提升效率，市国资委组织开展深化市属国有企业三项制度改革专项
