经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能 (1)
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2024-06-06
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经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能
近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持
把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、
培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不
断激活乡村振兴人才动能。
下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情
感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外
优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座
谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创
业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会 4次，吸纳
本土人才 20 余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向
基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向
基层倾斜，用好三支一扶、农村特岗教师等渠道，不断扩
大人才总量。三年来，共招录基层公务员、事业人员 480
余名。三是依托招商项目引。依托“百千万人才引进计
划”“双招双引”等平台，鼓励各类人才带资金、带项目、
带技术来印投资，并给予政策倾斜和项目经费奖励，达到
“引进一个人才、带来一个团队、带动一个产业”的效果。
目前，引进年产 10 万吨酱醋生产项目等 18 个，总投资
摘要：
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经验做法：下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策...
