经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能

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“ ”经验做法:下好 四步棋 激活乡村振兴人才动
“ ”近年来,县牢固树立 人才是第一资源 理念,坚持把人才发
“ ” “ ”展放在突出位置,合力下好人才储备 先手棋 、培育 关键棋 、
“ ” “ ”选用 制胜棋 、服务 保障棋 ,不断激活乡村振兴人才动能。
“ ”下好储备 先手棋 ,不拘一格聚英才。一是依托情感纽带
引。发挥乡情乡愁纽带作用,常态化挖掘县籍在外优秀人才,利
用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会,推介家乡政
策、资源等优势,吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至
目前,共召开座谈会 4次,吸纳本土人才 20 余人。二是依托政
策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制,推动行政、
事业单位编制资源向基层倾斜,用好三支一扶、农村特岗教师等
渠道,不断扩大人才总量。三年来,共招录基层公务员、事业人
480 “余名。三是依托招商 目引。依托 百千万人才引项 进计
”“ ” 双招双引 等平台,鼓励各类人才带资金、带项目、带技术来
印投资,并给予政策倾斜和项目经费奖励,达到 引进一个人才、
带来一个团队、带动一个产业 的效果。目前,引进年产 10 万吨
酱醋生产项目等 18 个,总投资 21.15 亿元,其中符合条件的创
业人才项目 4个已通过县级发改部门审核认定。
摘要:

“”经验做法:下好四步棋激活乡村振兴人才动能“”近年来,县牢固树立人才是第一资源理念,坚持把人才发“”“”展放在突出位置,合力下好人才储备先手棋、培育关键棋、“”“”选用制胜棋、服务保障棋,不断激活乡村振兴人才动能。“”下好储备先手棋,不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用,常态化挖掘县籍在外优秀人才,利用...

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