关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告
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2024-05-31
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关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告
“最多跑一地”的改革实践早于“最多跑一地”理念的
提出。早在 2003 年，江苏省南通市就提出社会矛盾纠纷大
调解机制，在全国率先将矛盾纠纷大调解中心实体化运行
即通过“重点部门集中常驻、一般部门轮换入驻、涉事部
门随叫随到”形式，对群众提出的矛盾纠纷、信访事项，
集成办理、统筹调处，实现矛盾纠纷和各类事件的“一站
式”办结。
一、“最多跑一地”的内涵与特征。
（一）基本内涵。“最多跑一地”的核心本质和运行机
制与浙江省所倡导的“最多跑一地”改革有异曲同工之处
自2019 年开始，浙江开始探索从政务服务“最多跑一次”，
到社会治理“最多跑一地”改革，先后建立了 90 个县级社
会矛盾纠纷调处化解中心，后来又全面迭代为社会治理中
心。目前，“最多跑一地”是“最多跑一次”改革向社会
治理领域的延伸拓展，是深入推进国家治理现代化的关键
举措，也是新时代“枫桥经验”的再发展，旨在全省范围
内加快打造一站式的县级社会治理综合服务中心，在此基
础上，加大资源整合力度，健全“五调联动”（诉调、警
调、网调、专调、访调）的工作体系，将“多中心”聚焦
摘要：
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关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告“最多跑一地”的改革实践早于“最多跑一地”理念的提出。早在2003年，江苏省南通市就提出社会矛盾纠纷大调解机制，在全国率先将矛盾纠纷大调解中心实体化运行即通过“重点部门集中常驻、一般部门轮换入驻、涉事部门随叫随到”形式，对群众提出的矛盾纠纷、信访事项，集成办理、统筹调处，实现矛盾纠纷和各类事件的“一站式”办结。一、“最多跑一地”的内涵与特征。（一）基本...
