关于养老服务人才队伍建设问题研究报告
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2024-04-29
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关于养老服务人才队伍建设问题研究报告
随着经济社会的快速发展，我国已步入人口老龄化飞
速发展的时代。当前，我国人口老龄化形势严峻，老年人
口数量庞大，并呈现出高龄化、空巢化和失能化等特征，
加上传统家庭养老功能日渐弱化，我国养老事业面临着比
较严峻的挑战。到 2050 年前后，老年人口规模和比重、老
年抚养比和社会抚养比相继达到峰值。
养老服务关系到每个老年人、每个家庭的切身利益，
而养老服务业的发展关键在于养老服务人才培养。近年来
我国在养老服务人才培养方面取得了重要进展，但由于起
步较晚，深度老龄化趋势日渐加深，养老服务需求日益增
长，养老服务人才的供需矛盾越发突出，人才培养过程中
存在的问题没有得到有效解决。因此，要快速解决养老服
务人才队伍问题，以有效助推养老服务业的稳健发展。
一、养老服务人才队伍现状和存在的问题
现代社会的发展，促使养老服务事业发生了翻天覆地
的变化：如今，“xxx”家庭最为普遍，即一对夫妇除了日
常工作，还要照顾 x个老人和 x个孩子，家庭养老资源已
严重不足。养老服务要求也从之前的单纯看护老年人转变
摘要：
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关于养老服务人才队伍建设问题研究报告随着经济社会的快速发展，我国已步入人口老龄化飞速发展的时代。当前，我国人口老龄化形势严峻，老年人口数量庞大，并呈现出高龄化、空巢化和失能化等特征，加上传统家庭养老功能日渐弱化，我国养老事业面临着比较严峻的挑战。到2050年前后，老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比相继达到峰值。养老服务关系到每个老年人、每个家庭的切身利益，而养老服务业的...
