在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的汇报发言
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2023-12-03
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在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交
流座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
市人力社保局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构
建和谐劳动关系中的实践运用，着力将劳动领域矛盾纠纷
化解在萌芽、解决在基层，为群众幸福“加码”、亚运赛
事“护航”、经济发展“加速”提供坚强保障。截至目前
我市公共服务“七优享”劳有所得专项核心指标“劳动争
议仲裁结案率”达 99.3%，列全省第 1；“欠薪动态化解
率”达 95.74%，居全省第一梯队。2个县（区）人力社保
局分别荣获“全国人力社保系统先进集体”“全国首批法
治人社建设优秀单位”。根据会议安排，现将有关工作进
展情况汇报如下：
坚持源头治理，确保矛盾不上交
扎实推进劳动争议诉源治理，联合政法委、法院、司
法局等 5部门开展劳动争议全生命周期治理助力优化营商
环境专项行动，创新构建“源头预防-前端化解-多元纠纷-
诉讼断后-救助兜底”的劳动争议全生命周期治理体系，引
摘要：
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在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：市人力社保局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构建和谐劳动关系中的实践运用，着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为群众幸福“加码”、亚运赛事“护航”、经济发展“加速”提供坚强保障。截至目前我市公共服务“七优享”劳有所得专项核心指标“劳动争议仲裁结案率”达99.3%，列全省第1...
