2024年基层减负调研报告
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2024-04-09
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2024 年基层减负调研报告
为进一步强化基层服务群众工作，充分激发干部深入
基层、服务群众的工作热情，切实提升基层工作效率和干
部工作动力，有效发挥“最后一公里”服务职能，特组织
本次调研活动。通过调研，旨在广泛收集基层意见，科学
制定考评办法，切实解决基层困难，推动基层工作更加高
效、有序开展。
一、基层现状分析
（一）基层干部年龄结构合理，文化素质有待提升。
通过实地走访 20 余个地区，与 200 名乡村干部进行深入
交流，发现 60%的基层干部年龄在 50 岁以下，年龄结构
呈现年轻化趋势。然而，在文化素质方面，仅有 5%的干部
具备本科文化程度，15%具备大专文化程度，30%具备高
中文化程度，而高达 50%的干部文化程度在初中及以下。
这种文化素质水平在一定程度上制约了干部对政策的深入
理解和工作能力的充分发挥，使得他们在执行农村政策、
法规时难以做到全面准确，工作中可能出现失误和偏差。
（二）干部队伍政治素质过硬，工作经验丰富。调研
结 果 显 示 ， 被 访 问 的 基 层 干 部 中 ， 中 共 党 员 占 比 高 达
摘要：
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2024年基层减负调研报告为进一步强化基层服务群众工作，充分激发干部深入基层、服务群众的工作热情，切实提升基层工作效率和干部工作动力，有效发挥“最后一公里”服务职能，特组织本次调研活动。通过调研，旨在广泛收集基层意见，科学制定考评办法，切实解决基层困难，推动基层工作更加高效、有序开展。一、基层现状分析（一）基层干部年龄结构合理，文化素质有待提升。通过实地走访20余个地区，与...
