关于“进一步加强一线技术工人队伍建设的建议”的答复
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2024-03-20
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关于“进一步加强一线技术工人队伍建设的建议”的答复
王忠立代表：
您提出的关于进一步加强一线技术工人队伍建设的建
议收悉，现答复如下：
近年来，为更好服务重点产业链和制造业强市建设，
市人社局坚持以培养“高精尖缺”和“大众型”技能人才
队伍为导向，深入开展技能人才队伍建设，健全完善技能
人才培养、评价、使用、激励、保障机制，高技能人才规
模持续扩大，有效缓解产业发展技能人才短缺问题。
一、主要做法
（一）构建高水平技能人才政策体系。先后设立了
“烟台市首席技师”“烟台市技术能手”等技能人才项目
入选人员分别享受 1000 元/月津贴和 2000 元一次性津贴，
组织部分高技能人才健康查体和外出休养考察，不断提高
技能人才社会地位和待遇水平。在高技能人才集聚单位创
建“烟台市技师工作站”，更好发挥用人单位主体责任和
领军技能人才“传帮带”作用，并配套给予 10 万元建设资
金。广泛开展职业技能竞赛，年均开展市级竞赛活动 100
场次以上、竞赛职业（工种）50 个以上，并对市级竞赛成
摘要：
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关于“进一步加强一线技术工人队伍建设的建议”的答复王忠立代表：您提出的关于进一步加强一线技术工人队伍建设的建议收悉，现答复如下：近年来，为更好服务重点产业链和制造业强市建设，市人社局坚持以培养“高精尖缺”和“大众型”技能人才队伍为导向，深入开展技能人才队伍建设，健全完善技能人才培养、评价、使用、激励、保障机制，高技能人才规模持续扩大，有效缓解产业发展技能人才短缺问题。一、主要做法...
