驻村干部考核工作方案
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2024-03-08
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驻村干部考核工作方案
为客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况，有效督
促驻村干部扎实开展乡村振兴工作，按照《吉林省驻村干
部管理办法》（2021 年修订版）要求，结合我区实际，制
定以下方案。
一、考核对象
全区 2个乡村振兴村驻村工作队、驻村干部。
二、考核时间
2022 年1月10 日起，具体考核时间由考核组与四家
乡商议确定。
三、考核内容
考核主要围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效
衔接，重点是驻村干部履行“建强村党组织、推进富民强
村、提升治理水平、为民办事服务”四项职责和驻村工作
队履行全脱钩、常驻村情况，党员群众评价情况进行考核
具体包括以下六个方面：
（一）全脱钩常驻村情况。驻村干部是否与原单位工
作完全脱钩，常年驻村工作；是否食宿在村；是否存在
“挂名”“走读”现象；是否逐户走访脱贫户、熟悉困难
摘要：
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驻村干部考核工作方案为客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况，有效督促驻村干部扎实开展乡村振兴工作，按照《吉林省驻村干部管理办法》（2021年修订版）要求，结合我区实际，制定以下方案。一、考核对象全区2个乡村振兴村驻村工作队、驻村干部。二、考核时间2022年1月10日起，具体考核时间由考核组与四家乡商议确定。三、考核内容考核主要围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振...
