区人力资源局2024年工作计划
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2024-02-29
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区人力资源局 2024 年工作计划
一、贯彻落实《河套深港科技创新合作区深圳园区发
展规划》，探索实行国际化的就业、人才、劳动政策。一
是推动执业资格便利化改革。动态掌握河套合作区境外人
才执业状况和便利化需求，完善便利执业“白名单”，形
成政策建议，在河套合作区推行“白名单”制专业资格管
理便利化政策。二是探索推行更灵活的劳动合同制度。进
一步论证实行无固定期限劳动合同、设定经济补偿上限等
劳动合同制度的科学路径，形成完备的制度研究报告、修
法建议，推动在合作区实行更灵活的劳动制度，增强劳动
力市场灵活性。三是推动构筑国际创新人才港。以合作区
为主阵地，开展“香港云端招聘会”“海外博士 XX 行”等
高端人才主题活动，将合作区企业作为“海归人才招聘
会”“优才中国行”等活动的重要服务对象，吸引优秀国
际型、创新型高端人才到合作区就业创业，推动河套合作
区建设国际创新人才交流平台、聚集高地。
二、更大力度实施就业优先战略，全力以赴稳就业、
扩就业。一是激发企业稳就业主体作用。充分发挥政策引
领和激励作用，把就业优先的政策红利渗透到民营企业和
摘要：
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区人力资源局2024年工作计划一、贯彻落实《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》，探索实行国际化的就业、人才、劳动政策。一是推动执业资格便利化改革。动态掌握河套合作区境外人才执业状况和便利化需求，完善便利执业“白名单”，形成政策建议，在河套合作区推行“白名单”制专业资格管理便利化政策。二是探索推行更灵活的劳动合同制度。进一步论证实行无固定期限劳动合同、设定经济补偿上限等劳动...
