对选调生工作的调研报告
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2024-02-27
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对选调生工作的调研报告
选调优秀大学生到基层工作，是省委加快培养选拔德
才兼备优秀年轻干部、加强后备干部建设的重大举措和有
效途径。近年来，随着选调生规模的不断扩大，选调生工
作也面临着一些新情况、新问题。新形势下如何培养好、
管理好和使用好选调生，已成为当前干部工作的一个重要
课题。
一、基本情况
从上世纪 80 年代开展选调生工作以来，共有 57 名选
调生到 X市工作。其中，有 20 人先后调至省、X市或省外
机关工作，目前在 X还有 37 人。从职务层次看，全市选调
生中，现任副县级领导干部 2人、副科级干部 2人，享受
副科级待遇 2人，科员 31 人，提拔使用为领导干部的占选
调生总人数的 16%。从服务年限看，2年以内的 7人，2
年至 10 年的 24 人，10 年以上的 6人。从所在单位看，机
关有 15 人，乡镇有 22 人。从工作经历看，经历的岗位越
多，成长的职务层次越高；反之，则成长的职务层次越低
从成长速度看，成为副科级领导干部的 6人都算是正常成
长，没有破格提拔现象。
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对选调生工作的调研报告选调优秀大学生到基层工作，是省委加快培养选拔德才兼备优秀年轻干部、加强后备干部建设的重大举措和有效途径。近年来，随着选调生规模的不断扩大，选调生工作也面临着一些新情况、新问题。新形势下如何培养好、管理好和使用好选调生，已成为当前干部工作的一个重要课题。一、基本情况从上世纪80年代开展选调生工作以来，共有57名选调生到X市工作。其中，有20人先...
