经验交流：提高核心竞争力，增强核心功能，筑牢可持续高质量发展根基
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2024-02-24
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经验交流：提高核心竞争力，增强核心功能，筑牢可持续
高质量发展根基
近年来，公司在推进现代企业治理体系和治理能力现
代化，提升核心竞争力、增强核心功能的过程中，加强前
瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，实现
发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一，不断
培育、提升自己的核心竞争力，增强核心功能，走可持续
高质量发展之路。
一、深入推进人才强企工程，打造一流员工队伍
公司拓宽人才视野，在“四支队伍”人才后备上做足
文 章 、 下 大 力 气 ， 突 出 做 强 经 营 管 理 干 部 队 伍 、 加 油
（气）站经理人队伍、客户经理人队伍、新能源人才队伍。
牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”的理
念。主动承接集团公司和甘肃公司人才强企工程，大力实
施“人才强企十大专项行动”，深化“生聚理用”人才发
展机制，推进人才发展体制机制改革，培育造就关键人才
激活用好现有人才、战略储备接替人才，适时引进紧缺人
才，全面提升人才价值，以一流人才队伍支撑企业高质量
摘要：
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经验交流：提高核心竞争力，增强核心功能，筑牢可持续高质量发展根基近年来，公司在推进现代企业治理体系和治理能力现代化，提升核心竞争力、增强核心功能的过程中，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一，不断培育、提升自己的核心竞争力，增强核心功能，走可持续高质量发展之路。一、深入推进人才强企工程，打造一流员工队伍公司拓宽人才视...
