企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单
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2024-02-22
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企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单
部门负责人履职审计旨在对企业的部门负责人在其任
期内是否有效地履行了职责和管理工作进行审计，重点关
注以下方面：
1.目标规划与执行：审计人员将评估部门负责人在任期
内制定的目标规划，以及实施目标规划的成效情况。
2.绩效目标评估：审计人员将评估部门负责人对部门目
标的评估情况，以及是否能够及时发现问题并进行调整。
3.岗位职责明确：审计人员将评估部门负责人是否明确
各个职能岗位的职责范围和绩效考核指标，从而避免出现
工作重复等问题。
4.部门组织管理：审计人员将评估部门负责人对人员的
组织管理工作，包括如何分配资源、安排工作，以及监督
员工工作等情况。
5.决策能力：审计人员将评估部门负责人在重大决策方
面是否具备科学性和客观性，以及决策的合理性、风险控
制等情况。
6.资源利用整合能力：审计人员将评估部门负责人是否
有效地利用公司资源，并查看是否存在浪费情况。
摘要：
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企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单部门负责人履职审计旨在对企业的部门负责人在其任期内是否有效地履行了职责和管理工作进行审计，重点关注以下方面：1.目标规划与执行：审计人员将评估部门负责人在任期内制定的目标规划，以及实施目标规划的成效情况。2.绩效目标评估：审计人员将评估部门负责人对部门目标的评估情况，以及是否能够及时发现问题并进行调整。3.岗位职责明确：审计人员将评估部...
