年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”
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2024-02-22
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年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”
年终总结大会，领导人发言是重要的环节，也十分关
键，讲好了可以鼓舞士气，振奋人心，让下属充满干劲；
但讲不好，领导糊糊弄弄，不把这当一回事儿，下属觉得
领导没诚意，对单位不投入，心思不在单位，自然没了干
劲，士气低迷，单位一片死气沉沉。那么，领导讲话怎样
才能“吸引人”，调动大家工作积极性呢？
笔者认为，单位领导除了讲讲固定模式：总结过去一
年工作成绩，谈一下明年工作打算，送上春节新年祝福外
还要做到“三个讲”。
1.讲一些大家关心问题。年终总结大会年年有，想要抓
住人心，首先要讲一讲大家关心的话题，平日里大家期盼
的事情。比如，工资什么时候涨，干部什么时候调整等。
尤其单位内长期没有调整干部，大家都翘首以盼，想知道
“内幕”，想了解最新进展，这个时候主要领导就要多谈
谈这一方面问题，给大家讲清楚上面什么政策，单位里怎
么考虑，让大家心里明白，大家才愿意听，听得进去。这
个时候，再讲一下工作，奋斗目标，大家有了盼头，工作
才带劲，士气才能高涨，讲话才能吸引人，受人欢迎。
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年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”年终总结大会，领导人发言是重要的环节，也十分关键，讲好了可以鼓舞士气，振奋人心，让下属充满干劲；但讲不好，领导糊糊弄弄，不把这当一回事儿，下属觉得领导没诚意，对单位不投入，心思不在单位，自然没了干劲，士气低迷，单位一片死气沉沉。那么，领导讲话怎样才能“吸引人”，调动大家工作积极性呢？笔者认为，单位领导除了讲讲固定模式：总结过去一年工作成绩，谈一...
