国企经验交流：创新管理体制，涵养廉洁文化
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2024-02-16
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国企经验交流：创新管理体制，涵养廉洁文化
近年来，XX 聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播
方式三个方面实践探索，初步形成“一套组织机构+五进、
四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制，形成了“志洁
行廉护神箭，纲纪拒腐卫蓝天”的廉洁文化理念，为事业
高质量发展提供坚强保障。
一、以“五进”构建廉洁文化建设路径
打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家
庭五条路径，推动廉洁文化与主价值链工作同向而行、有
机融合。
廉洁文化进班子。落实“第一议题”制度，通过党委会
和党委理论学习中心组及时跟进学习习近平总书记重要指
示批示、重要回信精神，不断提升政治判断力、政治领悟
力、政治执行力；开展工作点检，增强对“一把手”和领
导班子监督实效；扎实开展党内主题教育，以理论上的坚
定保持行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
廉洁文化进单位。每年召开党的建设工作暨纪检工作会，
传达中央会议精神，党政主要负责同志通过责任制约谈、
讲廉洁党课、政策解读等方式，宣贯党风廉政建设和反腐
败任务形势；院领导班子成员每年为联系点讲廉洁党课；
摘要：
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国企经验交流：创新管理体制，涵养廉洁文化近年来，XX聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面实践探索，初步形成“一套组织机构+五进、四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制，形成了“志洁行廉护神箭，纲纪拒腐卫蓝天”的廉洁文化理念，为事业高质量发展提供坚强保障。一、以“五进”构建廉洁文化建设路径打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家庭五条路径，推动廉洁文化与主价...
