关于铁路建设企业绩效考核的思考
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2024-01-30
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关于铁路建设企业绩效考核的思考
铁路建设企业作为基础设施互联互通建设的重点领域，
国家不断加大对基础建设投资力度，铁路建设企业发展动
力和经营活力也不断增强，现代企业制度及绩效考核管理
等方面也发生了深刻变革。
面对这样的形势，铁路建设企业既要保证盈利性，又
要兼顾公益性。既要做到国有资产保值增值、创造企业经
济利益、提高员工福利等工作，更要肩负铁路体系创新建
设和保障运行安全等社会责任。绩效考核是评价企业经营
业绩和财务状况的重要方法和手段。一套完善的绩效考评
体系不仅可以提高组织的运行效率，为企业的持续经营管
理提供保障，同时也可以很好地调动员工工作积极性，主
动提升综合能力和素养，实现企业和员工的共赢。但综合
来看，受到传统管理模式的影响，我国大部分铁路建设企
业在绩效考核方面并没有与时俱进，主要表现在绩效考核
与企业战略目标结合度不高、绩效考核指标体系有待完善
对绩效考核重视不足、沟通渠道狭窄等，因此，加强绩效
考核管理对于铁路建设企业变得尤为重要。
一、铁路建设企业绩效考核现状
摘要：
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关于铁路建设企业绩效考核的思考铁路建设企业作为基础设施互联互通建设的重点领域，国家不断加大对基础建设投资力度，铁路建设企业发展动力和经营活力也不断增强，现代企业制度及绩效考核管理等方面也发生了深刻变革。面对这样的形势，铁路建设企业既要保证盈利性，又要兼顾公益性。既要做到国有资产保值增值、创造企业经济利益、提高员工福利等工作，更要肩负铁路体系创新建设和保障运行安全等社会责任。绩效考核是评价企业经营业...
