2024年度经营业绩目标管理考核办法
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2024-01-25
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2024 年度经营业绩目标管理考核办法
第一章总则
第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、
完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全有效的激励
约束机制，规范有效开展年度发展目标责任管理考核评价
工作，推动公司高质量发展，做强做优做大国有资本，依
据《总公司分类核算分类考核实施方案（试行）》《总公
司全资（控股）各部门（单位）公司分类定级管理办法
（修订试行）》《2024 年度公司经营业绩目标管理考核办
法（修订试行）》《公司供水规范化管理标准化建设工作
台账》等规章制度，结合公司实际，制定本办法。
第二条本细则实施范围为公司（以下简称“公司”）
机关内设职能部门和所属鑫泽供水公司、西华水厂、安口
水厂及其部门负责人、单位领导班各部门（单位）成员。
第三条考核工作实行日常管理与年度考核相结合、结
果考核与过程评价相统一，考核结果与绩效兑现、人员调
整、职务晋升和评先选优等挂钩。
第四条年度考核工作遵循以下原则：
（一）坚持高质量发展。牢固树立新发展理念，以深
摘要：
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2024年度经营业绩目标管理考核办法第一章总则第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全有效的激励约束机制，规范有效开展年度发展目标责任管理考核评价工作，推动公司高质量发展，做强做优做大国有资本，依据《总公司分类核算分类考核实施方案（试行）》《总公司全资（控股）各部门（单位）公司分类定级管理...
