做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告
VIP专享
2024-01-02
116
13.57KB
4 页
海报
侵权投诉
做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局
人才工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，
简要述职如下。
一、2022 年度人才工作重点任务完成情况
2022 年，县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精
神和部署安排，全方位引进、培育、服务人才，为促进 XX
教育发展提供了强有力的人才保障。
（一）精准引才，构建人才聚集“强磁场”
在县委县政府重视下，我们用活用足人才政策，保总
量扩增量，充实人才队伍。一是建立补充机制。重新核定
教职工编制，形成中小学教师“退一补一”长效工作机制
近几年全县专任教师按每年不低于 200 人规模予以补充，
2022 年公开招聘教师 161 名。二是畅通回流渠道。积极
争取政策，启用专项编制，用于县外优秀 XX 籍教师回调，
今年共回调 21 人。三是建立走教制度。在乡镇启动九年一
贯制和小学学区化改革，体音美等学科教师在本学区范围
内实行走教，不断优化人才资源配置。
摘要：
展开>>
收起<<
做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年，县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精神和部署安排，全方位引进、培育、服务人才，为促进XX教育发展提供了强有力的人才保障。（一）精准引才，构建人才聚集“强磁场”在县委县政府重视下，...
