关于我市康养护理行业发展情况的调研与思考
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2023-12-10
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关于我市康养护理行业发展情况的调研与思考
本课题组基于医养结合视角，就我市市康养综合体人才
队伍等产教资源配置问题展开专题调研，分析我市康养护
理行业人才需求状况，从政策支持、参照标准、人力资源
结构、薪资待遇、专业知识技能、培养机制、就业队伍稳
定性、人才流动路径等方面指出我市康养综合体人才资源
存在的问题，并提出实施“一家一户”人才队伍建设行动
的发展目标，从国家、机关、学校、社区、家庭、社会等
多个层面提出了具有创新性，可操作性的对策建议。
一、我市康养护理行业人才需求现状
我市人口老龄化发展趋势日益明显。近五年全市老年人
口以年均 3.62%的速度增长，到 2019 年底，我市总人口
305.3 万人，其中 60 岁以上老年人口 48.3 万，占全市总
人口的 15.8%，其中失能半失能老人数量达到 7.9 万。到
2022 年，60 岁以上的老年人口达到 57 万人以上，其中失
能半失能老人数量达到 10 万人。根据国际上“残疾老年人
与护理人员 3:1”的配比标准，我市至少需要配备 33000 余
养老护理人员。
二、实施“一家一护”人才队伍建设行动的主要任务
摘要：
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关于我市康养护理行业发展情况的调研与思考本课题组基于医养结合视角，就我市市康养综合体人才队伍等产教资源配置问题展开专题调研，分析我市康养护理行业人才需求状况，从政策支持、参照标准、人力资源结构、薪资待遇、专业知识技能、培养机制、就业队伍稳定性、人才流动路径等方面指出我市康养综合体人才资源存在的问题，并提出实施“一家一户”人才队伍建设行动的发展目标，从国家、机关、学校、社区、家庭、社会...
