劳动争议多元化解做法汇报
VIP专享
2023-12-02
105
13.43KB
4 页
海报
侵权投诉
劳动争议多元化解做法汇报
为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群
众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利
益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+
工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多
元化解决机制，通过把劳动争议化解程序“联”起来、资
源要素“聚”起来、配套制度“建”起来，切实把矛盾解
决在萌芽状态、化解在基层。
一、建设“一个场所”，职工有地找说法。坚持把调解
工作室建设作为调解工作坚实基础，统筹各方资源，强化
工作保障，按照“统一名称、统一标准、统一调度、统一
管理”的工作模式，已高标准建成劳动争议调解工作室 12
个，所有工作室敞亮整洁，工会会标上墙、业务指引清晰，
既彰显了劳动争议调解中的“工会元素”，也让来访职工
有进了自家门的亲切感，真正把习近平总书记“让老百姓
遇到问题能有地方‘找个说法’”的指示要求落到实处。
目前，全市 12 个工会劳动争议调解工作室受理劳动争议案
件1560 件，成功调解 1230 件，为职工群众挽回经济损失
近4500 万元。
摘要：
展开>>
收起<<
劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多元化解决机制，通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。一、建设“一个场所”，职工...
