在干部考核工作调研座谈会上的交流发言
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2023-12-02
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在干部考核工作调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检
验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展
的重要抓手。要聚焦“考什么”“怎么考”“如何用”等
关键问题，谋实策、出真招，不断加强和改进干部考核，
让标准更具象、方式更科学、画像更精准。根据调研座谈
要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
精准设置指标，引导干事方向。考核贵在精准，也难在
精准。标准清晰了，干部自然就有了方向、有了动力。要
突出目标导向，坚持党中央提倡什么就考核什么、上级党
委部署什么就考核什么、老百姓期盼什么就考核什么，强
化对经济发展、民生福祉、基层治理、生态环保、防范风
险等重点任务的考核，引导广大干部树牢高质量发展理念
要坚持分层分类，区域上考虑自然禀赋、功能定位、产业
基础、发展空间等方面的差异；类别上区分党委部门、综
合管理、社会事业、服务窗口、乡镇一线等行业特点；层
级上做到“一把手”重点看把关定向、抓班子带队伍，班
子副职重点看协调配合、独当一面，业务骨干重点看能力
素养、业绩排位，推动广大干部在各自的“赛道”上争妍
摘要：
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在干部考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展的重要抓手。要聚焦“考什么”“怎么考”“如何用”等关键问题，谋实策、出真招，不断加强和改进干部考核，让标准更具象、方式更科学、画像更精准。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：精准设置指标，引导干事方向。考核贵在精...
