XX社区人才队伍体系建设情况汇报
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2023-12-05
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XX 社区人才队伍体系建设情况汇报
各位领导、同志们：
去年以来，×××区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保
障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社
区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社
区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。
一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源
头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，
不断加强社区工作者队伍建设。一是严格员额管理。认真
界定社区工作者人员身份，建立员额管理制度，结合社区
规模、人口数量、服务需求等因素，按照社区居民户数与
社区工作者需求数的标准，由区委组织部、区民政局牵头
开展员额总量核定工作，确保总量可控。二是规范配足力
量。坚持集中选任和公开招聘相结合，以社区“两委”换
届为契机，以人社、民政部门统一面向社会公开招聘为抓
手，严把人才选用总开关，推动全区×××名社区“两委”
干部换届、×××名新社区工作者招聘顺利完成，充实了基
层治理力量。三是实行动态补充。对全区社区“两委”干
部职数进行摸底排查，建立社区“两委”班子台账，加强
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XX社区人才队伍体系建设情况汇报各位领导、同志们：去年以来，×××区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，不断加强社区工作者队伍建设。一是...
