关于企业工会如何加强员工的人文关怀和心理疏导
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2023-12-05
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关于企业工会如何加强员工的人文关怀和心理疏导
国有企业工会工作，对企业加强员工队伍建设，调动
员工工作积极性，保持员工队伍的稳定起到重要作用。企
业工会也越来越认识到人文关怀是企业凝聚力之源，必须
与时俱进，充分发挥工会组织在企业生产经营中的作用。
双欣矿业公司从开工建设，到联合试运转，再到正式
移交生产，经历了从无到有，从小到大，人员由少到多，
机构逐步健全的过程。公司目前在职员工 590 人。从地区
分布看，山东省 494 人；内蒙古、山西、陕西、云南、宁
夏、辽宁、安徽、甘肃、广西、贵州、黑龙江、吉林、江
苏、河北、河南等省份 96 人。员工身在异地，除了承受工
作压力，还要面对远离家乡不能与家人团聚的困扰。为此
加强员工的人文关怀和心理疏导，是企业在改革发展中关
爱员工成长、维护企业和谐稳定的重要举措。
一、深刻认识加强人文关怀和心理疏导的重要性
党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注
重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极
向上的社会心态。”这一重要论断对企业工会人文关怀工
作具有重大的指导意义。加强对员工的人文关怀和心理疏
摘要：
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关于企业工会如何加强员工的人文关怀和心理疏导国有企业工会工作，对企业加强员工队伍建设，调动员工工作积极性，保持员工队伍的稳定起到重要作用。企业工会也越来越认识到人文关怀是企业凝聚力之源，必须与时俱进，充分发挥工会组织在企业生产经营中的作用。双欣矿业公司从开工建设，到联合试运转，再到正式移交生产，经历了从无到有，从小到大，人员由少到多，机构逐步健全的过程。公司目前在职员工590人...
