国企人才队伍建设情况汇报
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2023-12-02
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国企人才队伍建设情况汇报
按照会议安排，现将*公司人才、科技工作开展情况，
汇报如下：
一、人才、科技工作开展情况
㈠人才队伍现状
目前，*正式职工*名，主要以 40 周岁以下，即 80 后、
90 后为主体。其中，30 周岁以下职工*名，占比*%；31
周岁至 40 周岁职工*名，占比*%；41 周岁至 50 周岁职工
*名，占比*%；51 周岁至 55 周岁职工*名，占比*%；56
周岁及以上职工*名，占比*%。
从学历结构看，主要以大学本科学历为主体。其中，研
究生及以上*人，占比*%；大学本科*人，占比*%，大专学
历*人，占比*%，中等职业教育学历及以下*人，占比*%。
从专业技术资格结构看，主要以中级、初级为主体。其
中，正高级*人，占比*%；副高级*人，占比*%；中级*人，
占比*%；初级*人，占比*%，技术员级*人，占比*%。
从技能等级结构看，主要以高级工、中级工为主体。其
中高级技师*人，占比*%；技师*人，占比*%；高级工*人，
占比*%；中级工*人，占比*%；初级工*人，占比*%。
摘要：
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国企人才队伍建设情况汇报按照会议安排，现将*公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况㈠人才队伍现状目前，*正式职工*名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职工*名，占比*%；31周岁至40周岁职工*名，占比*%；41周岁至50周岁职工*名，占比*%；51周岁至5...
