话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分
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2023-12-05
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话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分
一个好的单位，理想状态是：所有员工都想着怎样做好
工作，领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位，
一定是凝心聚力向上走的。如果相反，领导天天只想着工
作任务，而员工不想着工作光想着个人前途，那这个单位
一定是工作上不去，干部也得不到提拔。所以，如果你成
为了一个部门的一把手，脑子里务必始终想着，要为下属
“跑官要官”。W
我始终认为，一个领导干部最大的政绩除了完成上级交
办的重点任务之外，另一个就是你推荐提拔了多少干部。
不要说我这个想法庸俗，其实，“为党育才”不也是我们
的初心使命吗？W
为下属“跑官要官”绝不是什么丢脸的事，相反地，如
果你作为一个领导干部特别是一把手不考虑下属的提拔使
用，我觉得这样的一把手是不称职的。你可能会说，如果
我的下属都不行，根本不配提拔，我为什么还要为他们考
虑提拔问题？我要说的是，一个部门直属机关少则几十人
多则过百人，不可能连一个合适的干部都没有。如果你手
下的干部一个都不行，那就应该从自己身上找找原因了，
要么是你的眼光过高，发现不了下属的长处，或者是对下
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话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分一个好的单位，理想状态是：所有员工都想着怎样做好工作，领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，领导天天只想着工作任务，而员工不想着工作光想着个人前途，那这个单位一定是工作上不去，干部也得不到提拔。所以，如果你成为了一个部门的一把手，脑子里务必始终想着，要为下属“跑官要官”。 我始终认为，一个领导干部...
