经验材料：构建重点产业企业人才引育用留全链条机制
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2023-12-05
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经验材料：构建重点产业企业人才引育用留全链条机制
*县是*省典型丘区农业大县、百万人口大县。近年来，
*县牢牢树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“坚定不
移走基于农业优势和人口红利的工业强县之路”战略部署，
聚焦“打造纺织鞋服、健康食品、新能源电池 3个百亿级
产业集群”，通过推动人才资源与重点产业企业发展深度
融合，构建起“以产聚才、以才兴产、产才融合”的高质
量发展新格局。2023 年3月，全国纺织服装产业园区工作
会议在*县举行，并成功创建“全国纺织服装产业示范园
区”。同年 7月，*县成功承办首届中国农业企业科技成果
转化与创业创新大会，会上发布了来自全国的 51 项优秀科
技成果并颁奖，*县本土企业台沃公司两项科技成果榜上有
名。
一、高位推动部署，构建人才工作新格局
全面强化组织领导。2022 年以来，*县高规格实施人
才强县战略，调整优化人才工作领导小组，制发《县委人
才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公
室工作细则》，设立副科级事业单位—高端人才服务中心，
加强党对人才工作的全面领导。以建设*省第二批人才工作
先行区为总抓手，实行县委“定期议才”制度，县委书记
亲自研究谋划、亲自部署推动，先后主持县委常委会会议、
人才工作领导小组会议和专题会议 20 余次研究部署人才工
摘要：
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经验材料：构建重点产业企业人才引育用留全链条机制*县是*省典型丘区农业大县、百万人口大县。近年来，*县牢牢树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“坚定不移走基于农业优势和人口红利的工业强县之路”战略部署，聚焦“打造纺织鞋服、健康食品、新能源电池3个百亿级产业集群”，通过推动人才资源与重点产业企业发展深度融合，构建起“以产聚才、以才兴产、产才融合”的高质量发展新格局。2...
