体制内，想提拔，务必找对人
VIP专享
2023-12-05
100
13.02KB
4 页
海报
侵权投诉
体制内，想提拔，务必找对人
体制内，从不缺乏有才华的人。
记得一位老友，年轻时候是单位的材料高手，单位的大
材料都是出于其手，甚至是负责联系单位的政府副职领导
都会安排他帮忙准备稿子。
不仅如此，还是一位文学高手，阅读范围广，旧体诗写
的那是相当好，很多次都在市里拿过名次。
然而，就是这么一位“大拿”，却在 40 岁的时候，辞
职离开了体制队伍，去某大型国企任职去了。
要问是为什么，该提拔没提拔呗。
就像某位大厂大佬说的，员工离职，要么钱给少了，要
么干的憋屈。
体制内的工资待遇，那是一定的，急也没用，但是提拔
未成的憋屈，却是实际存在的。
体制内，能够让人赌气离职的事，大抵就是升迁未成。
虽然说有材料大拿的名头，但也有一点“恃才傲物”的
傲气，也就是“不服管”，也因为这，得罪了不少人。
摘要：
展开>>
收起<<
体制内，想提拔，务必找对人体制内，从不缺乏有才华的人。记得一位老友，年轻时候是单位的材料高手，单位的大材料都是出于其手，甚至是负责联系单位的政府副职领导都会安排他帮忙准备稿子。不仅如此，还是一位文学高手，阅读范围广，旧体诗写的那是相当好，很多次都在市里拿过名次。然而，就是这么一位“大拿”，却在40岁的时候，辞职离开了体制队伍，去某大型国企任职去了。要问是为什么，该提拔没提拔呗...
