竞聘上岗领导讲话稿3篇1
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2023-12-04
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竞聘上岗领导讲话稿 3篇
(一)
同志们：
今天召开这次全局人员大会， 议题只有一个， 就是对单
位竞争上岗作动员。 下面， 我根据局长办公会研究决定, 我讲
以下几点意见：
一、 统一思想， 提高认识， 正确对待这次竞争上岗
竞争上岗是对干部选拔任用制度的变革, 竞争上岗在选人环
节上， 引入了干部之间的竞争机制和组织上的比较机制， 是
对传统选人用人制度的重大变革。
1、 充分释放了干部的自主性。 传统的选人用人方式只是
组织上的事，选人的时间、 条件、 职位、 对象都是组织上在
考虑， 关门选人， 伯乐相马，比较封闭和神秘， 干部个人在
整个过程中都是"局外人"， 处于被动的地位，而竞争上岗全程
公开， 干部本人作为主体， 在充分实现个体知情权、 参与
权、 选择权、 监督权的同时， 可以通过亲自参加竞职演讲环
节， 充分展示平时不易为群众了解和组织掌握的个人才华和素
质， 用个人活生生的形象、 能力和水平去影响群众和单位对
自己的评价和认可。 它充分尊重和释放了干部作为主体人的主
观能动性。
摘要：
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竞聘上岗领导讲话稿3篇(一)同志们：今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对单位竞争上岗作动员。下面，我根据局长办公会研究决定,我讲以下几点意见：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞争上岗竞争上岗是对干部选拔任用制度的变革,竞争上岗在选人环节上，引入了干部之间的竞争机制和组织上的比较机制，是对传统选人用人制度的重大变革。1、充分释放了干部的自主性。传统的选人用人...
