体制内，想提拔，选择大于努力
VIP专享
2023-12-04
100
13.08KB
4 页
海报
侵权投诉
体制内，想提拔，选择大于努力
有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接
物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过
很多次个人发展的意思。
领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己
走了。
就这样，一直干，一直等，就是没有往上走一步，甚至
于是普通的中层都还不是。
想要往上走，要求进步，这是好事，是一个想干事的好
同志。
只不过，实干和提拔，两者之间并不是等号。
提拔，要看大环境。
这位朋友，目前是在县级局，单位足足有二百多人，竞
争不可谓不大，难度不可谓不高。
而且，作为县一级职能局来说，中层干部，局领导还能
够说了算，一旦到了晋升副科级别这种事情上，那妥妥的
是县里统筹。
中层还没熬上，副科更没有可能。
摘要：
展开>>
收起<<
体制内，想提拔，选择大于努力有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了。就这样，一直干，一直等，就是没有往上走一步，甚至于是普通的中层都还不是。想要往上走，要求进步，这是好事，是一个想干事的好同志。只不过，实干和提拔，两者之间并不是等号。提拔，要看...
