体制内，太早躺平是一种短视行为
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2023-12-04
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体制内，太早躺平是一种短视行为
有朋友说：
“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”
据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流
行。
就是觉得提拔太难了，自己背景普通，还不如趁早躺平
享受生活，省得被领导 pua。
看到那些天天加班埋头搞材料、搞业务的同事，他们最
终也没提拔成，自己心里就乐了，觉得自己躺平没有错。
日子就这么一天天地过，岁月就那么一轮一轮地转。
然后，他发现，果然领导没提拔自己，看来自己的选择
是对的。
于是，进一步走进了自我预设的轨道，陷入了一种循环。
虽然说，价值选择没有对错。但是，我个人认为，从长
远来看，体制内过早躺平，客观上不符合个人利益。
为什么不符合个人长远利益，我觉得主要有几点原因：
第一，年轻人是要学习成长的。
学习从哪里来，就是从工作实践中来。
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体制内，太早躺平是一种短视行为有朋友说：“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流行。就是觉得提拔太难了，自己背景普通，还不如趁早躺平享受生活，省得被领导pua。看到那些天天加班埋头搞材料、搞业务的同事，他们最终也没提拔成，自己心里就乐了，觉得自己躺平没有错。日子就这么一天天地过，岁月就那么一轮一轮地转。然后，他发现，果然领导没...
