派出所社区警务队民警管理考核细则
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2023-12-04
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派出所社区警务队民警管理考核细则
一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、
组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等 5项职责
开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾，努力
构建和谐警民关系，做到“矛盾不上交、平安不出事、服
务不缺位”枫桥式派出所。
二、社区民警根据警务工作状况，可实行弹性工作制、
错时工作制度。每周在警务区工作时间不少于 4个工作日，
要有固定时间段在警务室接待群众和处理事务。工作期间
应保持警容严整，装备齐全。
三、对社区民警从以下几个方面考核（100 分）
（一）采集收集信息（20 分）。重点考核民警以强化
源头信息采集和治安动态管控为基本职责，社区民警每周
要入户走访居民不少于 10 户，走访辖区单位、企业、街面
门店或商场（集贸市场）不少于 5家，并将采集到的信息
及时录入平台系统”，随时更新维护、核查比对。实现基
础信息应采尽采和“采集即录入、录入即比对、比对即核
查”的要求，对可疑的人、地、事、物实施动态管控，为
侦查破案、社会稳定等发挥作用的情况，。
摘要：
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派出所社区警务队民警管理考核细则一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等5项职责开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾，努力构建和谐警民关系，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”枫桥式派出所。二、社区民警根据警务工作状况，可实行弹性工作制、错时工作制度。每周在警务区工作时间不少于4个工作日，要有固定时间段在警务...
