XX区关于人才工作的情况汇报
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2023-12-04
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XX 区关于人才工作的情况汇报
2023 年以来，我区公务员、参公人员共调出 XX 人，
空编率接近 XX％；编外聘用人员辞职 XX 人。我区长期存
在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用
人员管理存在较大困难等问题，由于干部队伍人员紧缺，
人才管理工作存在较大瓶颈。其中，我部负责宣传和网信
工作的股室共 XX 名工作人员。
2023 年，为加强我区宣传思想文化队伍建设，扭转我
区宣传力量薄弱的局面，我部因地制宜，组建了三支队伍，
一是新闻宣传员队伍。目的在于加强对外宣传工作力度，
提高对外宣传工作水平，我部牵头组织各机关企事业单位
推荐 1名党性觉悟高、写作能力强的工作人员，组建新闻
宣传员队伍，负责各类新闻报道的策划以及新闻稿件的撰
写、报送等。目前新闻宣传员队伍有 XX 多人。二是网络评
论员队伍。针对当前网络舆情严峻复杂的形势，为提高网
络舆情监控处置和网络舆论引导能力，我部从各个机关企
事业单位、学校、社区组织一批业务骨干，组建核心网络
评论员队伍。网络评论员在区委网信办的指导下，负责各
自所在单位的网络舆情监控处置，并通过跟帖、评论、转
发等形式，开展网络舆论引导。目前核心网络评论员队伍
摘要：
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XX区关于人才工作的情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出XX人，空编率接近XX％；编外聘用人员辞职XX人。我区长期存在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，由于干部队伍人员紧缺，人才管理工作存在较大瓶颈。其中，我部负责宣传和网信工作的股室共XX名工作人员。2023年，为加强我区宣传思想文化队伍建设，扭转我区宣...
