上级领导在全市“促能力、强本领、鼓干劲”社区工作者大会上的交流发言
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2023-12-04
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上级领导在全市“促能力、强本领、鼓干劲”社区工作者
大会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
我县针对社区工作者来源渠道单一、人员队伍不稳定、
服务能力较弱、评价奖惩难等现实问题，通过落实“定标+
选聘”“保障+晋升”“一专+全科”“考评+奖惩”等
“四道加法”，不断完善社区工作者职业体系建设，激发
社区工作者队伍活力。根据会议安排，现将有关工作进展
情况汇报如下：
“定标+选聘”，用人渠道更宽。我县实行社区工作者
总量控制、员额管理，由县委组织部、县民政局核定每
300—500 户配备 1名社区工作者的标准，坚持公开、平
等、竞争、择优的原则实行公开招聘、统筹使用。在城区
原有财政定补 64 名干部的基础上，招录 54 名热心于社区
事业的优秀大学毕业生、退役军人、社区购买服务人员、
辅警、文明实践员到社区工作，补充社区工作力量，为加
强城市基层治理提供人才保障。
“保障+晋升”，职业发展更热。我县建立社区工作者
摘要：
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上级领导在全市“促能力、强本领、鼓干劲”社区工作者大会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我县针对社区工作者来源渠道单一、人员队伍不稳定、服务能力较弱、评价奖惩难等现实问题，通过落实“定标+选聘”“保障+晋升”“一专+全科”“考评+奖惩”等“四道加法”，不断完善社区工作者职业体系建设，激发社区工作者队伍活力。根据会议安排，现将有关...
