在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿
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2023-12-04
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在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的
讲话稿
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规
定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大
工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极
作为。根据调研工作安排，现将有关工作进展情况汇报如
下：
坚持全面精准，确保下之有据。鲜明亮出干部上与下
的标尺，坚持把功夫下在平时，准确掌握干部真实表现，
有理有据、科学规范地推动干部下。细化下的情形。聚焦
推进“三大进位工程（经济进位、城市进位、园区进位）.”、
项目建设、安全生产、村级集体经济等中心工作和重点任
务，以干部日常工作表现、年度综合考核结果、班子综合
分析研判结果为基本参照，研究制定正反清单，细化干部
下的情形。具体来说，政治建设考察方面，关注中央、省
市要求部署是否坚决落实；重点项目考核方面，关注季度
考核排名情况；通报表扬和通报批评“双通报”方面，关
摘要：
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在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持全面精准，确保下之有据。鲜明亮出干部上与下...
